Comportamientos
Básicos
de Seguridad
LA SEGURIDAD ES LA BASE DE TODO
Para fomentar un entorno de trabajo seguro y saludable, te invitamos a revisar los Comportamientos Básicos de Seguridad para que así, sigamos avanzando hacia la excelencia.
COMPORTAMIENTOS BÁSICOS
1.- SEGUIR LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
Cada trabajador debe seguir estrictamente todas las normas y procedimientos de seguridad establecidos.
Ejemplo práctico: Siempre usar el equipo de protección personal adecuado para cada tarea; conocer los procedimientos y normas específicas asociadas a las distintas instalaciones.
2.- COMUNICACIÓN ABIERTA Y PROACTIVA
Los empleados deben reportar cualquier condición insegura y sugerir mejoras proactivamente.
Ejemplo práctico: Comunicar inmediatamente cualquier riesgo identificado al supervisor y/o jefatura directa.
3.- PARTICIPACIÓN ACTIVA
Todos deben involucrarse activamente en la mejora de la seguridad, participando en capacitaciones y reportando observaciones.
Ejemplo práctico: Colaborar en simulacros de emergencia y en la identificación de mejoras en los procesos de seguridad.
4.- ATENCIÓN AL ENTORNO
Los empleados deben anticipar riesgos y mantener la atención sobre posibles peligros en el lugar de trabajo y en cualquier sitio donde tengamos operaciones.
Ejemplo práctico: Inspeccionar las áreas de trabajo antes de iniciar cualquier tarea, asegurándose de que no haya riesgos inmediatos.
COMPORTAMIENTOS DE LOS LÍDERES DE EQUIPO
1.- FOMENTAR UNA CULTURA DE SEGURIDAD
Deben ser responsables de crear y fomentar una cultura de seguridad, asegurando que cada miembro del equipo siga las normativas.
Ejemplo práctico: Iniciar todas las reuniones con una revisión de las condiciones de seguridad; en oficinas, iniciar reuniones con video de evacuación de los edificios.
2.- LIDERAR CON EL EJEMPLO
Deben ser modelos a seguir, cumpliendo rigurosamente las normas de seguridad y motivando a los demás a hacer lo mismo.
Ejemplo práctico: Usar siempre equipo de protección y asegurarse de que todo el equipo siga los procedimientos correctos. Participar activamente en actividades de seguridad con salidas a terreno.
3.- RETROALIMENTACIÓN CONSTRUCTIVA
Proporcionar feedback inmediato y constructivo sobre el desempeño en seguridad.
Ejemplo práctico: Reconocer el comportamiento seguro de los empleados y corregir inmediatamente las desviaciones.
4.- PROMOVER LA MEJORA CONTINUA
Deben estar comprometidos con la mejora continua de los procesos de seguridad, involucrando a su equipo en la identificación de oportunidades de mejora.
Ejemplo práctico: Revisar procedimientos trimestralmente y adaptarlos a las necesidades actuales del equipo.
Vivamos nuestros cuatro Compromisos:
Nos movemos por
las personas y el servicio
Nos movemos con
ética y
responsabilidad
Nos movemos con
excelencia y calidad
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En Copec, nos movemos contigo.